Le congé jeunesse expliqué simplement
A quelles fins le congé-jeunesse est-il accordé ?
Diriger
Que ce soit aux scouts, dans un club sportif ou d’autres organisations sociales ou culturelles, toute personne qui aide à l’organisation et à l’encadrement d’activités de groupe, de soirées de discussions thématiques, de week-end, de camps et de cours a droit au congé-jeunesse.
Encadrer
Toute personne qui, dans le cadre d’un camp, cuisine, accompagne des groupes de personnes handicapées ou anime des rencontres de jeunes par exemple, a droit au congé-jeunesse.
Conseiller
Toute personne travaillant comme expert*e J+S, formateur*rice, instructeur*rice ou rendant des avis juridiques auprès du syndicat pour la jeunesse a droit au congé-jeunesse.
Formation et formation continue
Toute personne désirant participer à des cours, séminaires, congrès ou ateliers organisés par une organisation de jeunesse ou en relation avec le bénévolat dans le domaine de la jeunesse a droit au congé-jeunesse.
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Le congé jeunesse est le résultat d'une pétition du Conseil Suisse des Activités de Jeunesse (CSAJ). Depuis 1991, tou*tes les employé*es et apprenti*es de moins de 30 ans qui s'engagent bénévolement en faveur de la jeunesse pour le compte d’une organisation du domaine culturel, sportif ou social, ont droit à cinq jours de congé supplémentaires par année. Le congé jeunesse est ancré dans le code des obligations à l'article 329e. En 2024, après le Conseil fédéral et le Conseil national, aussi le Conseil des Etats s'a prononcé en faveur de l'augmentation du congé-jeunesse d'une à deux semaines. Le Conseil fédéral doit maintenant élaborer un projet de loi dans un délai de deux ans, qui devra ensuite être à nouveau soumis au Parlement, afin que les jeunes puissent consacrer deux semaines par an au travail bénévole au lieu d'une.
Dépliant
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